Areas y Funciones de Enfermeria

                 

                          ÁREAS Y FUNCIONES DE ENFERMERÍA 

Dentro del equipo de salud la enfermera desempeña un rol indispensable para satisfacer las necesidades derivadas de proceso salud – enfermedad de la población y se desarrolla en cuatro grandes áreas de acción las cuales son:

• Atención Directa 
• Docencia 
• Administración
• Investigación

ATENCIÓN DIRECTA :

En esta área el papel de enfermería está 

orientado a la aplicación de los servicios de 

enfermería, en relación con el individuo, familia

 y comunidad, desarrollando actividades de 

promoción, recuperación y rehabilitación.

DOCENCIA:

Le corresponde a enfermería realizar actividades educativas que permitan modificar los conocimientos, actitudes y práctica de los individuos, así como el medio ambiente físico y social.

ADMINISTRACIÓN: 

Es responsabilidad de enfermería aplicar el proceso administrativo en los diferentes ámbitos de desempeño, enfatizando el enfoque gerencial estratégico en la ejecución de este, en la búsqueda de la eficacia y eficiencia. 

INVESTIGACIÓN:

En esta área sustenta el quehacer del profesional de enfermería, al aplicar el proceso de investigación científica que le permita tomar decisiones basadas en hechos apegados a la realidad. Generar conocimientos que sustentan su accionar, proporcionar atención de calidad y potencializar el crecimiento profesional.

                                              Funciones especificas de Enfermería

FUNCIÓN ASISTENCIAL 
En esta la enfermera aplica los conocimientos teórico científicos en el empleo de técnicas y procedimientos de enfermería que contribuyen a dar atención directa para lograr restablecer la salud y pueda el paciente integrarse a la vida familiar y productiva lo más pronto posible.

FUNCIÓN DE COMUNICACIÓN: La enfermera ha de ser cuidadosa en el envío y recepción de mensajes al usuario, familia y comunidad.


FUNCIÓN HUMANITARIA :
Incorpora las relaciones humanas adecuadamente para apoyar al usuario en todos los momentos de crisis buscando el bienestar y aceptación de este, procurando no crear dependencia así mismo preservando la dignidad de la persona.
 
FUNCIÓN DE EDUCACIÓN:
El personal de enfermería desempeña el papel de maestra ya sea formal o informalmente compartiendo los conocimientos sobre educación en salud que conduzca a la modificación y/o aprendizaje de conductas favorables a la salud del individuo, familia y comunidad.
 
FUNCIÓN SOCIAL :
Consiste en la búsqueda de estrategias que contribuyan a la solución de problemas relacionados con la situación laboral y familiar, generados a partir de la condición de salud del usuario.
 
FUNCIÓN DE REHABILITACIÓN:
Con esta función se busca potencializar las capacidades del usuario para disminuir su limitaciones estimulando, el desarrollo de nuevas habilidades que le permitan integrarse productivamente a la sociedad. 
 
FUNCIÓN PREVENTIVA:
Comprende la protección del usuario, la prevención de traumatismos y de complicaciones así como las acciones educativas para preservar su salud, enseñando al individuo como identificar las barreras del organismo contra la infección, y otros riesgos a fin de disminuir la probabilidad de enfermar. 

FUNCIÓN ADMINISTRATIVA: 
Implica la aplicación del proceso gerencial eficaz y eficientemente en la    práctica cotidiana para el logro del restablecimiento de la salud del paciente.